תנו לעובדים שלכם את ההערכה וההוקרה שמגיעה להם

הערכה והוקרה לעובדים

קדמו את ערכי הארגון, בנו תרבות ארגונית חזקה, ייעלו את מעורבות העובדים, הניעו את הצוותים ושפרו את תהליכי השימור על-ידי הכרה ותגמול העובדים.

הערכה והוקרה לעובדים

תרבות של מצויינות מתחילה מהערכה גבוהה של העובדים

הכרה לעובדים

תראו לעובדים שלכם שאתם מעריכים את העבודה הקשה שלהם

ודאו שכל עובד בחברה, בלי יוצא מן הכלל, מרגיש שרואים אותו, שומעים אותו ושהוא מקבל את ההערכה שמגיעה לו.

שימו את ההצלחה של העובדים שלכם במרכז הבמה. תחמיאו להם על עבודתם הטובה באופן פרטי או מול שאר העובדים בחברה כדי להניע תרבות של מצויינות.

התחילו עכשיו
מתנות לעובדים באירועים משמעותיים

יש כל-כך הרבה סיבות לחגוג עם העובדים שלכם - רק בחרו אחת!

תחגגו את האירועים המשמעותיים של העובדים שלכם:

  • ימי הולדת
  • מתנות חג
  • ציון לשבח
  • חיזוק חיובי על תהליך ההכשרה
  • עמידה ביעדים
  • העלאת רמת המעורבות
התחילו עכשיו
לתגמל את העובדים

לשפר את מצב הרוח של העובדים זה באמת לא מסובך

תתקדמו לדרך חדשנית וקלה יותר לתגמל את העובדים

השרישו תרבות של משוב ופיתוח בעזרת מחמאות ומתן שבחים לעובדים על עבודתם הטובה, קידום ערכי החברה והגברת מעורבותם.

התחילו עכשיו
By continuing to use the website, you consent to the use of cookies. read more