תנו לעובדים שלכם את ההערכה וההוקרה שמגיעה להם
קדמו את ערכי הארגון, בנו תרבות ארגונית חזקה, ייעלו את מעורבות העובדים, הניעו את הצוותים ושפרו את תהליכי השימור על-ידי הכרה ותגמול העובדים.
למעלה מ-36,000 חברות ברחבי העולם בוטחות בנו
תרבות של מצויינות מתחילה מהערכה גבוהה של העובדים
תראו לעובדים שלכם שאתם מעריכים את העבודה הקשה שלהם
ודאו שכל עובד בחברה, בלי יוצא מן הכלל, מרגיש שרואים אותו, שומעים אותו ושהוא מקבל את ההערכה שמגיעה לו.
שימו את ההצלחה של העובדים שלכם במרכז הבמה. תחמיאו להם על עבודתם הטובה באופן פרטי או מול שאר העובדים בחברה כדי להניע תרבות של מצויינות.
יש כל-כך הרבה סיבות לחגוג עם העובדים שלכם - רק בחרו אחת!
תחגגו את האירועים המשמעותיים של העובדים שלכם:
- ימי הולדת
- מתנות חג
- ציון לשבח
- חיזוק חיובי על תהליך ההכשרה
- עמידה ביעדים
- העלאת רמת המעורבות
לשפר את מצב הרוח של העובדים זה באמת לא מסובך
תתקדמו לדרך חדשנית וקלה יותר לתגמל את העובדים
השרישו תרבות של משוב ופיתוח בעזרת מחמאות ומתן שבחים לעובדים על עבודתם הטובה, קידום ערכי החברה והגברת מעורבותם.